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歲月不居，天道酬勤。新年伊始，有這么一群人，為了責任與擔當，他們，在崗位上跨年，在堅守中奉獻！★雄安自貿試驗區綜合管理服務(wù)中心項目該項目為雄安新區重點(diǎn)配套服務(wù)區項目，為確保工期，項目建設者們，在凜冽的寒冬中吹響建設沖鋒的號角，晝夜施工，搶抓進(jìn)度節點(diǎn)，為建工科技公司參與雄安建設，開(kāi)好局起好步奠定堅實(shí)基礎。目前，該項目正在進(jìn)行A座：鋼結構首層及二層桁架，鋼樓梯及柱間支撐的施工，以及二層鋼梁焊接。B座：正在進(jìn)行首層及二層梁柱安裝工作?！锾旖蚴袨I海新區婦女兒童醫院生態(tài)城院區項目元旦假期，濱海新區婦兒院項目現場(chǎng)，處處呈現出一派熱火朝天的施工景象。這里，閃爍的電焊火花如節日的禮花，映紅了工人的臉龐，工地上到處可見(jiàn)工人們忙碌的身影。他們用這一特殊方式，以鏗鏘的腳步邁入2022年，向天津獻禮，為美麗濱城添彩?，F場(chǎng)鋼結構主體已施工完成13層（含地下），正在施工第14層和15層（屋面層），現場(chǎng)在施工人數30余人，目前已完成鋼結構總噸位約6100噸，樓承板已完成鋪裝2.5萬(wàn)平方米?！餄鷮幨形幕萍既诤蟿?chuàng )新中心1月1日，項目施工人員，在施工現場(chǎng)迎接2022年的第一縷陽(yáng)光。元旦假期，他們放棄休假，帶著(zhù)對新年的憧憬和愿望，堅守崗位，抓節點(diǎn)、趕進(jìn)度，確保工程按期完工。目前，已完成政務(wù)辦公樓一段構件安裝，柱腳焊接及現場(chǎng)探傷，LOFT-B樓梯夾層、酒店辦公12層夾層埋件及屋面埋件的安裝任務(wù)?！锷鷳B(tài)城十二年制學(xué)校項目元旦期間，項目建設者們，干勁十足，他們頂著(zhù)寒風(fēng)，堅守崗位，用汗水和實(shí)干全力推進(jìn)項目施工進(jìn)度。項目部嚴格按照項目任務(wù)目標，合理安排冬季施工計劃，精心部署生產(chǎn)任務(wù)，嚴格落實(shí)安全防控，確保項目建設高效優(yōu)質(zhì)快速推進(jìn)。截至目前，小學(xué)風(fēng)雨操場(chǎng)材料全部進(jìn)場(chǎng)，教學(xué)樓屋架計劃元旦假期后進(jìn)場(chǎng)完備，小學(xué)平臺安裝任務(wù)過(guò)半?！锷蜿?yáng)綜保區桃仙園區保稅倉項目項目坐落于沈陽(yáng)市渾南區，正值數九寒冬，為確保甲方要求2022年5月31日保稅倉工程順利竣工，項目班子在零下20度的氣溫里，克服冬季施工面臨的多重困難，冒嚴寒頂風(fēng)雪，堅守在施工一線(xiàn)，高標準、高質(zhì)量推進(jìn)項目建設，力保在2022年春節前完成保稅倉項目第四倉主結構的施工節點(diǎn)。════════════════════════════★制造車(chē)間為確保重點(diǎn)項目構件如期進(jìn)場(chǎng)，元旦期間，制造車(chē)間全負荷運轉，開(kāi)足馬力促產(chǎn)能，人員輪休、設備不休，全力以赴保工期。生產(chǎn)車(chē)間內，一百多名產(chǎn)業(yè)工人們各司其職，每天產(chǎn)能達到近百?lài)?，呈現出一片忙碌的生產(chǎn)場(chǎng)面?！?nbsp; ※  ※  ※  ※  ※  ※  ※  ※  ※  ※  ※  ※  ※  ※七十載匠心不渝建廣廈 新征程昂揚奮進(jìn)筑百年 2022年，我們，勇者無(wú)畏、煥新啟航！

  為推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展，著(zhù)力提升項目整體創(chuàng )效能力和管理水平，進(jìn)一步激發(fā)項目經(jīng)理、管理團隊及各崗位員工的責任意識、主動(dòng)意識、風(fēng)險意識，不斷優(yōu)化項目精細化管理，12月25日下午，集團舉辦了“項目管理之我談——項目骨干分享會(huì )”，旨在緊密?chē)@集團新三年行動(dòng)綱領(lǐng)和戰略發(fā)展目標，進(jìn)一步建立健全“科學(xué)管控、有效賦能、開(kāi)放包容、風(fēng)險可控”的管理體系，助力打造“平臺+合伙人”模式。  我公司組織部分項目管理人員集團現場(chǎng)參訓，公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、成本合約部、研發(fā)中心員工和制造部主管在公司本部四樓報告廳分會(huì )場(chǎng)參訓；婦幼院工程、十二年制學(xué)校工程、雄安工程在現場(chǎng)集中騰訊會(huì )議方式參訓；其他項目人員騰訊會(huì )議方式參訓。項目管理之我談——項目骨干分享會(huì )主題一 不同類(lèi)型項目 創(chuàng )效增收主題二 人才培養 團隊建設主題三 實(shí)戰營(yíng)培訓 心得分享

    12月19日，建工集團總經(jīng)理李小峰同志帶隊，集團各條線(xiàn)主要負責人一行八人，來(lái)到建工科技承建的濱海新區婦女兒童醫院生態(tài)城院區項目部進(jìn)行調研。    在施工現場(chǎng)，小峰總認真察看了項目建設推進(jìn)情況，上到頂層作業(yè)面，站在僅鋪設樓承板還沒(méi)有鋪裝混凝土的樓面上，細致了解項目進(jìn)展情況以及項目推進(jìn)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，并現場(chǎng)提出具體指導意見(jiàn)。        回到會(huì )議室，小峰總與項目一線(xiàn)員工進(jìn)行了深入的溝通，認真聽(tīng)取大家在工作中遇到的問(wèn)題。之后，集團各條線(xiàn)負責人分別從施工生產(chǎn)、二次經(jīng)營(yíng)、人才培養、成本核算、法律風(fēng)控等方面解答了項目提出的問(wèn)題。    最后，小峰總講話(huà)。首先肯定了婦女兒童醫院項目班子，是一個(gè)年輕有朝氣、有活力、有理想、有進(jìn)取心、有專(zhuān)業(yè)度的優(yōu)秀項目集體，要求項目部科學(xué)管控、精心施工，為甲方提供有價(jià)值的服務(wù)，并且強化項目履約能力，強調項目部是企業(yè)文化的載體，要增強“品牌創(chuàng )建”意識，把每一項工程都打造成為精品工程。最后，小峰總還鼓勵項目人員，要有堅定的信心，不要畏首畏尾，要有勇于挑戰困難的勇氣，善于學(xué)習，磨刀不誤砍柴工，要給自己立定目標，并付諸行動(dòng)。這次調研，暢通了集團高層領(lǐng)導與項目一線(xiàn)員工上下溝通的渠道，收集項目員工對企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)建議，真正了解項目員工工作生活中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，增強了基層員工的歸屬感和忠誠度。 天津市濱海新區婦女兒童醫院生態(tài)城院區項目               工程建筑面積63000平方米，地下框架結構，地上主樓部分為鋼結構，共14層，屋頂布置兩層（15、16層）鋼結構花架，總高度62.4m。裙樓部分為部分為混凝土框架結構。項目建成后，預計總床位數350床，將更好地滿(mǎn)足生態(tài)城及周邊區域的醫療服務(wù)需求。       目前，該項目正在進(jìn)行13至14層的施工，已完成鋼結構總噸位5800噸，樓承板鋪裝22400㎡。項目力爭春節前完成全部的主體安裝任務(wù)。

喜訊 | 我公司承攬的綠地天津全球商品貿易港展示中心項目 榮膺中國CIID室內設計大獎CHINA INTERIOR DESIGN AWARDS2021年第24屆中國室內設計大獎賽頒獎典禮，以“摘星”為主題，于歷史文化名城敦煌隆重舉行。由我公司承建的綠地天津全球商品貿易港展示中心項目，在此次大賽中獲得了銅獎。該展示中心作為綠地（天津）全球商品貿易港先行館，已于2021年6月5日隆重開(kāi)館。做為中心亮點(diǎn)的旋轉樓梯，在生產(chǎn)車(chē)間制作過(guò)程中，運用Tekla整體建模，用CAD逐層分解、放樣，整體預拼裝時(shí)從平面二維視圖轉換為三維空間，在拼裝過(guò)程中測量一個(gè)標定點(diǎn)位，用紅外線(xiàn)在操作空間中標注每一層的坐標點(diǎn)，串聯(lián)裝配，使扭曲蓋板、扭曲立面和扭曲內外側板按圖紙要求*成型，確保符合設計精度，達到美觀(guān)要求。其極具藝術(shù)美感的旋轉樓梯，配上空間線(xiàn)性燈等設計，給空間注入一抹溫度與感性。明暗交錯，光影重疊，空間的層次與聯(lián)結在洄旋拾級中得以充分感受?！鞠嚓P(guān)鏈接】CIID是獲得國際認可的中國室內設計師的唯一學(xué)術(shù)團體，是中國極具權威的學(xué)術(shù)組織之一。由CIID主辦的“中國室內設計大獎賽”自1998年創(chuàng )辦以來(lái)，以參賽范圍廣、評選嚴格、獲獎作品水準高受到業(yè)界的高度認可?！按螵勝悺泵繉毛@獎作品幾乎都會(huì )成為下一年室內設計行業(yè)的風(fēng)向標，對于推動(dòng)中國室內設計產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，有著(zhù)舉足輕重的影響力。

11月14日建工科技公司在四樓報告廳召開(kāi)“關(guān)于凝心聚力、堅定信心、克難奮進(jìn)全力沖刺年度既定任務(wù)”工作動(dòng)員實(shí)施會(huì )議暨“頭雁領(lǐng)學(xué)”系列活動(dòng)啟動(dòng)會(huì )。會(huì )上，建工科技董事長(cháng)、總經(jīng)理曹爽秋同志帶頭領(lǐng)學(xué)，首先詳細解讀了集團下發(fā)的“頭雁領(lǐng)學(xué)”系列活動(dòng)實(shí)施方案，要求中層以上的領(lǐng)導干部層層落實(shí)文件要求，營(yíng)造“以上率下、示范帶動(dòng)、共同提高”的濃厚學(xué)習氛圍，凝聚發(fā)展共識，增強發(fā)展信心，提升業(yè)務(wù)技能，建設學(xué)習型建筑科技企業(yè)。之后，管理副經(jīng)理陳剛同志，向與會(huì )中層管理人員進(jìn)行了綠地“16字方針+20字要求”的宣講，中層干部頗受裨益，紛紛表示要以身作則，通過(guò)一把帶班子、班子帶中層，中層帶員工的先學(xué)“背影效應”，影響帶動(dòng)更多員工開(kāi)展主動(dòng)學(xué)習、自主學(xué)習，把“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”。會(huì )后，公司黨總支，通過(guò)企業(yè)微信網(wǎng)絡(luò )平臺，共享了集團“悅讀·享”讀書(shū)計劃本季推薦書(shū)目《卓有成效的管理者》電子版，倡導全體員工每周按計劃完成閱讀任務(wù)并撰寫(xiě)分享讀書(shū)心得。

10月30日下午、10月31日全天，天津建工集團組織了“建工大講堂”培訓，首期培訓主講人為集團常務(wù)副總經(jīng)理李小峰，本次授課內容包括“ppp項目的研究與分析”、“如何做好區域市場(chǎng)拓展”、“綠地16 字方針+20 字要求” 三個(gè)主題。建工科技公司對本次培訓高度重視，積極組織中高層管理人員參加培訓課程。培訓期間，參訓人員認真聆聽(tīng)，并詳細作好筆記的同時(shí)積極完成教學(xué)互動(dòng)及分享演練。培訓結束后，參訓人員對本次課程給予了高度評價(jià)，紛紛表示，通過(guò)培訓對今后的工作有了明確的方向和清晰的思路，進(jìn)一步提升自己的素質(zhì)水平和履職能力。下一步，我們將積極做好延伸培訓，通過(guò)下發(fā)學(xué)習材料，集中組織座談，采取全方位、多渠道、寬領(lǐng)域、全覆蓋宣貫措施，共享學(xué)習成果。